Os treinamentos serão sempre em consonância com os anseios da administração, propondo atendimento às necessidades emergentes, a saber:
1-Desenvolver pontos congestionados;
2-Lubrificar o processo interpessoal;
3-Potencializar os recursos humanos na organização,
4-Reconquistar a auto-estima;
5- Detectar defeitos na comunicação;
6-Reconhecer a estagnação e promover mudanças;
7-Redescoberta do potencial individual;
8-Promover a inserção Social;
9- Desenvolver a Ampliação de Perspectivas e Visão de mundo
10- O ser do cargo e estar no cargo de servidor.
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