A falta de motivação pessoal, os atritos no relacionamento da equipe, as dificuldades de mudanças, a chamada zona de conforto, e os defeitos na comunicação.
são dentre tantas, as razões que levam a administração e a população a sofrer grandes danos, pois aqueles que deveriam desempenhar o papel de servidores estão desmotivados, desqualificados, mal humorados e despreparados para o desempenho da função.
O serviço público oferece estabilidade, mas não treina seus servidores.
Destarte vimos oferecer para esta decidida administração um programa de treinamentos apostando na "lubrificação das engrenagens do desenvolvimento pessoal".
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