A falta de motivação pessoal, os atritos no relacionamento da equipe, as dificuldades de mudanças, a chamada zona de conforto, e os defeitos na comunicação.
são dentre tantas, as razões que levam a administração e a população a sofrer grandes danos, pois aqueles que deveriam desempenhar o papel de servidores estão desmotivados, desqualificados, mal humorados e despreparados para o desempenho da função.
O serviço público oferece estabilidade, mas não treina seus servidores.
Destarte vimos oferecer para esta decidida administração um programa de treinamentos apostando na "lubrificação das engrenagens do desenvolvimento pessoal".
sábado, 17 de abril de 2010
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